时间:2023-03-06 14:57
带病上班工资按实际出勤计算,请病假的,工资不能低于最低工资标准的80%。属于职业病的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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